Soluciones Sistemicas Empresariales

Director-Fundador de Propone Publicidad C.A. y Creadora del Método SSE.

Protege tus sueños/ideas, con acciones.

Al ser nosotros mismos una empresa, permanentemente estamos trabajando en nuestro proyecto de vida, y cada día debemos hacer algo por él.

Todo depende de tu deseo de triunfo

Te invito y me invito a mirarnos y a descubrir que puede ser tan grande que no te permite avanzar y soñar.

Reserva de Activos

Los seres humanos somos buscadores por naturaleza, siempre andamos tras la pista de los temas que capturan nuestra atención, independientemente de la edad que tengamos. .

Constelaciones Organizacionales

Las Constelaciones en Organizaciones pueden servirle a la persona que configura la situación, para aclarar su propio papel y su lugar en el sistema en que trabaja, que dirige, supervisa o asesora.

viernes

Cinco Sesiones de Coaching





Tres Sesiones de Coaching






Una sesión de Coaching





Alcanza tus Metas

Si te has planteado empezar a cambiar todo aquello que te impide obtener resultados extraordinarios.

¿Quieres alcanzar todo tu potencial?

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Ahora puedes disfrutar de nuestras Sesiones de Coaching Personal desde tu casa o despacho, cualquier lugar y cualquier momento es bueno para alcanzar tus objetivos.

No te pongas más excusas para no acceder a todo aquello que siempre has querido.

Es tú momento y estás a un solo paso de alcanzarlo.


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Coaching Online

Coaching Personal Online - Sesiones Individuales

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Que Resultados Obtendrás?

 Aprenderás a abrir nuevas posibilidades en tu vida, rescataras de tu interior tus talentos y herramientas para alcanzar las metas propuestas, y reconocerás las creencias limitantes que te han paralizado hasta ahora en el camino al éxito. 

Cómo se pautan las sesiones de coaching?

Acordamos una entrevista previa de la misma modalidad online para revisar junto a un coach qué objetivos se quiere lograr o alcanzar. Básicamente, es una entrevista de conocimiento de ambas partes y totalmente gratuita en donde diseñamos un modo de trabajar en este nuevo aprendizaje, la cantidad de sesiones y fijamos la modalidad de conexión, chat o  skype 
También utilizamos la modalidad email para enviar  ejercicios extras, con preguntas poderosas que abran a nuevas posibilidades de acción, u otro material de trabajo de acuerdo a las necesidades personales. Recibirá nuestra respuesta dentro de las 48 hs.
Cada sesión tiene una duración de 30 a 60 minutos. 
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martes

Asertividad y Productividad

Sin  importar los grados de estudios y especializaciones que realizamos a lo largo de nuestras vidas, nunca terminamos de estar preparados y disponibles para los emprendimientos laborales y esto se debe fundamentalmente  a que cada empresa tiene sus propias dinámicas,  y  estas particularidades se las proporcionan los fundadores de las mismas.
Las Empresas tienen una personalidad, a la cual muchos han llamado Cultura Empresarial, sólo que en realidad va más allá. Las Empresas están al servicio de la vida, y responden también a cada uno de sus integrantes, y si sus integrantes no responden y respetan estas particularidades, siempre terminan saliendo del sistema.
La asertividad es una característica muy apreciable en las Organizaciones, recuerde que nos contratan por nuestros logros académicos y nos vamos por nuestras actitudes y manejo de nuestras emociones.
Al asentir a como es, (como se hace aquí) y manejar asertivamente nuestras emociones y las de los demás, tenemos más opciones de quedarnos alineando nuestras metas personales con las de la empresa.



lunes

La Pasión de Ser y Hacer

Recientemente andaba por un centro comercial de la ciudad y entre en una óptica a comprar un par de lentes de contacto, y como parte de mi Pasión es compartir y saber del Hacer del otro, la chica que me atendía, gustosa me contó lo mucho que le gustaba su trabajo, aún cuando la profesión que eligió para tomar
la vida tenía que ver con otros asuntos.
Lo cierto es que describió en detalle lo importante que era para ella que a quienes atendía diariamente, pudiera ver con claridad- Es maravilloso escuchar a alguien decir que ahora si ve bien- y mientras hablaba sus hermosos ojos claros reflejaban una profunda satisfacción.
Disfrutaba tanto de su charla que la animé a seguir compartiendo sus experiencias, hasta que finalmente expresó que aunque deseaba conjugar sus metas personales con las metas de la empresa esto no era posible, puesto que para la empresa ella solo ocupaba un lugar de servicio y nada más, y en más de una oportunidad, se lo habían dejado muy claro.
Así concluyo la conversación, yo me fui con la visión clara gracias a su servicio y a su historia, y ella se quedo con mi agradecimiento y con la conciencia de que para crecer como profesional y ser humano quizás debía intentarlo con alguna otra empresa que valorara más potencial de sus trabajadores.
Realmente ella estaba clara en lo que deseaba en el ámbito laboral y esto es un gran activo para cualquier empresa que entienda que se fideliza en el mercado no solo con los productos que ofrece, sino a través de su capital humano, sobre todo cuando este se siente valorado y tomado en cuenta.

Es aquí donde las empresas muchas veces se desvían del camino al éxito, y  sólo si  ésta, logra alinear las metas de crecimiento profesional de su personal, con sus metas de expansión y fortalecimiento se verán materializadas.

viernes

Y ahora ¿ Qué ?

Tomaste la decisión, wao un gran paso, aja y ahora que… vuelves nuevamente a dejarte arropar por
emociones y sentimientos que lejos de ayudar asustan y mucho, y esto es porque llego la hora de saber si realmente puedes hacerte responsable de tus pensamientos y deseos para convertirlos en realidad, quizás en este punto del camino requieras del apoyo de un coach, o terapeuta o lo que quieras que este capacitado para la escucha activa, y para apoyarte en el proceso de descubrirte (puedes pedir una sesión con nosotros).
Una sugerencia que suelo hacer es no terminar con todo lo que te sustentaba económicamente hasta haber trazado un plan para la nueva etapa que te das permiso de vivir, una vez dado los primeros pasos ya te sentirás más segura y tu proyecto necesitara mas atención para seguir creciendo, y llegara la hora de comprometerte contigo.
Empiezas a crear y a tratar de materializar y empieza el ruido mental y emocional, ¿ Cuando recibiré mi primera oferta?, ¿ Cómo conseguiré que vean y requieran mi servicio?, y es aquí donde se hace necesario el aplomo, la calma, sino simplemente darás un paso atrás y colgaras tus sueños. Lo más importante aquí es no empezar a mirar las redes sociales y comparar tu ritmo con el de los demás, vive tu sueño con intención sin distracción y usa las redes sociales para promocionarte, quizás un profesional del Marketing Digital sea el mejor aliado en este caso.
Algo más por hoy, no tienes que hacerlo todo sola, las alianzas son importante, en equipo el impacto será más grande. Y recuerda la tarea es, si escribes, escribe más, si diseñas, diseña más, si cocinas, cocina más, andando se hace camino.



jueves

Todo lo creado primero fue pensado

Nuestras palabras, ideas, intenciones... cambian la realidad y la realidad que deseamos y merecemos solo
puede ser cambiada a nivel de conciencia.
Las vibraciones (física cuántica) en las que ando determinan el entorno y las acciones que se hacen presentes en la vida, por eso es tan importante estar despiertos y escuchar atentamente nuestros pensamientos y palabras.
El miedo, atrae confusión, la incertidumbre caos, la falta de estima situaciones que solo confirman la poca valía propia.
Entonces la pregunta es ¿ Que deseas para tu vida?, ¿ Conoces tus talentos ?, ¿Estas tomando las acciones necesarias para alcanzar lo que buscas?, o te quedas en la emoción que no te permite avanzar.
¿ Porque aceptar los decretos de otros?, reta lo establecidos y date el permiso de ser cocreador de tu destino y vida.
La vida no conspira para que las cosas salgan mal, si algo en tu presente no te gusta, tómalo como viene, los aprendizajes vienen disfrazados, solo que, acepta también que puedes cambiarlo a nivel de conciencia. No huyas de la realidad ya que solo podemos hacer los cambios en el presente, si no nos quedaríamos en ilusiones, y las visiones sin acciones se convierten en alucinaciones.
Las gratificaciones inmediatas son muy satisfactorias, pero se quedan en pañitos calientes, hay que hacer el trabajo, las varitas mágicas solo existen en los cuentos de hadas.
Usualmente deseamos el trabajo, la casa, el carro... y esta bien, solo que aquí nos quedamos cortos, lo más importante es la grandeza en la visión y perspectiva, para así potenciar los talentos y nuestro potencial.
Recuerda para ver cambios, debes creer en los cambios y todos comienzan en nuestro interior.

Decisiones

Miras tu escritorio y realmente observas la cantidad de pendientes que quedaron de ayer y sientes que por mucho empeño que le pongas no logras bajar la cantidad de papeles y tareas, miras a tu superior inmediato y tratas de adivinar la vibración que viste hoy para, si es oportuno, hablarle sobre tu propuesta creativa, esa que sabes mejorara tu productividad, y te sentirás más feliz haciendo lo que te gusta. Lo miras nuevamente y tienes la certeza de que hoy tampoco es el día, día que has pospuesto desde hace tanto que ya ni lo recuerdas bien. Sientes que ya deberías irte y materializar tus ideas y te repites una vez más, “si soy capaz de ser productiva para otro bajo sus esquemas, cuanto más lo seria para mí, desde la creatividad y la expansión”, pero para variar no te atreves a tomar la decisión. Todo, de una u otra forma hemos vivido este episodio, y una gran mayoría lo vive a diario, por lo que una gran frustración camina con nosotros, a veces por toda la vida. Y te pregunto hasta cuando vas a esperar para expresarte auténticamente, montar tu negocio, realizar tu emprendimiento o convertirte en un frelance. Claro entiendo que la zona de confort tiene sus “comodidades” y pagas el precio, ahora si tu salud mental, espiritual y física ya está en riesgo, te invito a pasearte por algunas notas que he ido tomando de la vida:
 • Rebélate y revélate, si ya el sistema de trabajo caduco suéltalo, y usa ese caudal de creatividad que hay dentro de ti y ponlo a trabajar para ti. 
• No andes buscando el oro, tú vales oro, y si no te das el valor necesario puede que se agote tu veta.
 • Cuando somos un engranaje en la producción de otro, es un acto de amor, la pregunta es cuando darás un salto de amor por ti. 
• Tienes ideas maravillosas, entonces no censures tu luz, basta con las censuras externas.
 • No te conformes con mirar la vida de los demás, participa activamente de la evolución de tu vida.
 • Y finalmente te pregunto ¿ Que tanto quieres lo que quieres?...toma tu derecho y vívelo

Equilibrio en la Empresa

El enfoque sistémico considera que las personas, a lo largo de la vida, formamos parte de diversos sistemas como la familia, el trabajo o nuestro grupo de amigos. En las organizaciones, esos elementos se relacionan entre sí creando relaciones y dinámicas de trabajo que determinan el éxito o el fracaso de su funcionamiento.




Constelaciones Familiares


Constelaciones Familiares es uno de los métodos más rápidos y efectivos que hay en estos momentos en el panorama terapéutico para ver, de una forma muy precisa, cómo son las dinámicas y las implicaciones familiares y cómo estas dinámicas y estas implicaciones contribuyen a mantener y sostener los problemas.

Son las conexiones que cada persona tiene con su familia en una o varias generaciones, así como con las personas que han sido afectivamente significativas. Se vinculan entre sí con amor y lealtad, lo que una generación deja sin resolver, será la siguiente generación la que inocente e inconscientemente trate de solventar, quedando atrapadas en temas o asuntos que no son en realidad su responsabilidad.

Existe una transmisión transgeneracional de los problemas familiares que crean una cadena de destinos trágicos, las injusticias cometidas dentro del sistema familiar, así como fuera del sistema, pueden inconscientemente afectar la vida de sus familias con enfermedades inexplicables, depresiones, suicidios, relaciones conflictivas, trastornos físicos y psíquicos, dificultad de encontrar pareja, comportamiento conflictivo con algún miembro del sistema familiar, etc. No obstante, el mismo amor que enfermó es el que tiene la sabiduría de la solución cuando se vuelve consciente; las lealtades invisibles emergen durante la configuración de la Constelación Familiar.

miércoles

Coaching

El Coaching es un proceso que busca, junto a el colaborador el conocimiento de si mismo e impulsar el deseo de mejorar a lo largo del tiempo. Es un proceso que ayuda a individuos y organizaciones a mejorar sus desempeños y alcanzar resultados extraordinarios.
Dos son las personas principales en un proceso de Coaching:

El Coach, que  aplica el Coaching, Entrenador,Orientador,Educador, y  quien apoya el desarrollo de su Coachee.
El Coachee, quien recibe la acción de Coaching,  Jugador,Profesional,Persona que acepta y decide desarrollar sus competencias con el apoyo del Coach.

En la practica, el “coach” apoya al “coachee” a aprender, a descubrir las áreas de mayor potencial de desarrollo, a desarrollar su inteligencia emocional, a buscar alternativas, a definir sus propios objetivos, a analizar y aprender de sus propios errores, le facilita informaciones, pistas , y orientaciones que le permitan la toma de decisiones: en resumen la posición del Coach es la de servidor y facilitador del Coachee.

martes

Comunicación Asertiva

Este programa capacitará al participante para revisar y optimizar modelos de Comunicación y de Relaciones interpersonales en su grupo de trabajo.
Contenido Programático

  • Asertividad: definición de asertividad, diferencias entre asertividad, agresividad y no asertividad.
  • La autoestima.
  • La comunicación: la comunicación como proceso interactivo
  • Tipos de comunicación
  • Barreras de la comunicación
  • ¿Por qué se distorsionan los mensajes?
  • técnicas para comunicarse asertivamente
  • Dinámicas comunicacionales.

Motivación al Logro

Motivación al Logro y Gerencia de Atención al Cliente


         Un Curso dirigido a proporcionar las herramientas necesarias para abordar a potenciales clientes y convertirlos en nuestros Socios comerciales. Transformando la visión del Servidor y, trabajando su fuerza para tomar la vida y materializar las metas del día a día.

   CONTENIDO PROGRAMÁTICO

  • Planificar y organizar los objetivos de forma que facilite el conseguirlos
  • Descubrir cuál es tu misión esencial que te orienta en la vida
  • Cambiar las limitaciones en recursos potenciadores para conseguir los objetivos y metas
  • Mejorar la comunicación contigo mismo y con los demás
  • Controlar y cambiar  los estados anímicos
  • Mejorar las relaciones interpersonales
  • El servicio y la calidad en las organizaciones
  • Clientes: tipología y clasificación
  • Características del Servicio
  • La excelencia en el servicio y atención a los clientes
  • El proceso de satisfacción al cliente
  • Manejo de promesas, peticiones y ofertas
  • El costo de la calidad
  • Aprender técnicas potenciadoras de tu motivación y logro de objetivos

domingo

Una Pregunta puede Cambiar tu Vida

Un coach no da consejos, ni emite opiniones y mucho menos juzga lo que su cliente le expresa. En el coaching se parte de la premisa de que el cliente es el único que tiene las respuestas para sus preguntas. La tarea del coach es "iluminar" ciertas áreas o zonas desconocidas hasta el momento por el cliente. Para lograr este objetivo el coach plantea a su cliente diferentes preguntas que lo ayuden a generar espacios de reflexión a partir de los cuales saldrán las respuestas y acciones necesarias que lo ayudarán a lograr sus metas. 

La pregunta adecuada en el momento preciso puedes ser realmente transformadora.

Te apoyamos en el camino para: 

 Definir y precisar tus metas:
- ¿En un mundo ideal en el que todo es posible qué es lo que quieres lograr?
- ¿Qué exactamente verás, oirás o sentirás cuando logres lo que quieres?
- ¿Cómo te visualizas habiendo logrado tu meta?
- ¿Cuándo quieres alcanzar esta meta?


 A identificar los valores que están representados en sus metas:

- ¿Qué te aportará el logro de esta meta?
- ¿Qué te motiva o impulsa a querer lograr esta meta?
- ¿Qué vas a obtener al lograr esta meta?


 Obtener retroalimentación sobre el logro o avance hacia su meta:
- ¿Qué pruebas tendrás de que te estás acercando al logro de tu meta?
- ¿Cómo sabrás que has logrado tu meta?
- ¿Cómo medirás tu progreso hacia tu meta?
- ¿Qué hiciste que te ayudó a lograr tu meta?
- ¿Qué has aprendido de lo que pasó?
- ¿Qué puedes hacer de diferente la próxima vez?
 Identificar los recursos que necesita para lograr su meta y los obstáculos que le impiden alcanzarla:
- ¿Con qué recursos cuentas desde ahora para lograr tu meta?
- ¿Qué recursos vas a necesitar para alcanzar tu meta?
- ¿Qué vas a hacer para tener estos recursos?
- ¿Conoces a alguna persona que ya haya logrado esta meta? ¿Qué hizo para lograrla?
- ¿Qué te impide lograr esta meta?
- ¿Qué hábitos te están deteniendo en tu avance hacia tu meta?
- ¿Qué vas a hacer para superar estos obstáculos?
 Identificar cuánto control e influencia tiene en el logro y mantenimiento de su meta:
- ¿Del 1 al 10, qué tan retadora sientes esta meta?
- ¿Qué vas a hacer concretamente para alcanzar esta meta?
- ¿Qué necesitas hacer para alcanzar esta meta?
- ¿Qué otras opciones tienes para alcanzar esta meta?
- ¿Una vez que hayas alcanzado tu meta, qué vas hacer para mantenerla?

Evaluar el impacto ecológico que tendrá el logro de su meta 
- ¿Las personas que son importantes para tí qué piensan de esta meta?
- ¿Qué impacto va a tener en tu vida y en la de los otros el logro de esta meta?
- ¿Cómo se verán afectadas tus diferentes áreas de la vida cuando logres esta meta?
- ¿Cómo se verá afectado el equilibrio entre las diferentes áreas de tu vida al lograr esta meta?
- ¿Qué es lo peor que podría pasar si logras esta meta?
- ¿Qué es lo mejor que podría pasar si alcanzas esta meta?


Coaching

El Coaching es una relación profesional de acompañamiento que permite liberar el potencial de cada persona para que pueda superar limitaciones, conductas no deseadas y resolver conflictos, logrando así nuestras metas personales o profesionales. En otras palabras, el coach de vida ayuda a las personas a enfrentar las pruebas de la vida cotidiana para salir con éxito. 
El Coaching se desarrolla a través de cuatro fases:

  1. Análisis de la situación actual.
  2. Planteamiento del objetivo que el cliente quiere conseguir al finalizar el proceso.
  3. Exposición de los medios o recursos para alcanzarlo.
  4. Presentación de acciones y decisiones a tomar para avanzar en su objetivo.
Nos sirve para:
  • Para ganar autoestima 
  • Para tener una visión más clara de una situación compleja
  • Para saber negociar
  • Para ser persuasivo
  • Para saber tomar decisiones
  • Para aprender a innovar
  • Para eliminar una adicción
  • Para manejar experiencias traumáticas 
  • Para saber comunicarse
  • Para superar una fobia
  • Para ser dueño de sus emociones
  • Para superar la timidez
  • Para estudiar mejor  
  • Para saber organizarse
  • Para saber perdonar
  • Para superar una ruptura de pareja 
  • Para saber automotivarse
  • Para manejar el estrés 
  • Para motivarse a hacer ejercicio
  • Para arreglar problemas de pareja
  • Para dar sentido a la vida

Una Ventaja Competitiva en la Organización

Para las organizaciones actuales la calidad de su capital humano es uno de los pilares fundamentales para alcanzar el éxito, en esta época los cambios, económicos, políticos, sociales, culturales y tecnológicos, ha puesto de relieve al componente humano como verdadera célula vital de las actividades desarrolladas, generando modificación en los modelos organizativos, gestión y dirección de las organizaciones, donde su personal representa el bien más preciado para ellas, es él a quien debe considerarse de real importancia, como un factor capaz de valerse por si mismo y sintiéndose conforme con lo que realiza y con como es reconocido. 
Les ofrecemos talleres que servirán de herramienta para el mejoramientos de los procesos de su personal.

Nuestra Misión es Servirle

Este espacio esta diseñado para que usted pueda plantearnos sus inquietudes, las cuales analizaremos y le daremos respuesta oportunamente

http://chicablogger.chica-web.es/email.php
" method="post">consultoressistemicos@gmail.com" name="recipient">http://solucionessistemicasempresariales.blogspot.com/" name="redirect">
Nombre (obligatorio):
E-mail: (obligatorio)
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Workshops Sistemicos

Los workshops sistémicos son talleres breves de entre 4 y 8 horas,  prácticos, orientados a presentar el enfoque sistémico, sus aplicaciones y beneficios, para después incorporarlo al trabajo con personas, grupos o empresas. En estos talleres se combina la exposición teórica con la experiencia, múltiples ejercicios prácticos y claves concretas para poder integrar esta visión en el trabajo habitual.


También organizamos  talleres de 3 días dirigidos a coaches, consultores, educadores, terapeutas, formadores, psicólogos, que trabajan en el desarrollo de personas, grupos o empresas y quieren incorporar las herramientas sistémicas a su trabajo.

Por otra parte, a directores, gerentes, responsables de equipos y departamentos o presidentes que trabajan directamente en las empresas y organizaciones y a quienes la perspectiva sistémica les puede ayudar a reorientar e iluminar gran cantidad de temas y situaciones internas y externas.

Liderazgo Generativo

En esta formación vamos al  encuentro con la propia misión y sentido del líder; y el encuentro con otras formas de liderazgo para nutrirse, explorar, contrastar y compartir temas y cuestiones abiertas y para construir una nueva manera de ser directivos en las empresas con más pasión, sentido, creatividad y felicidad. 
Un líder generativo provoca una alta resonancia en su equipo y tiene efectos inmediatos en la estrategia, en la innovación y visibilidad de la empresa.

Tratamiento


'La Búsqueda del Tesoro'. Módulo de 3 días en la naturaleza. 


Contenidos

"La Búsqueda del Tesoro' Se trata de toda una experiencia personal y colectiva donde se recorren diferentes etapas y procesos hasta llegar al auto descubrimiento que guía a logro de objetivos en plenitud.  

Espacios para la conexión personal, el intercambio y aprendizaje colectivo, la intuición y la escucha de ideas innovadoras, el trabajo con constelaciones y de liderazgo.

A quién va dirigido

• Directivos de empresas y gerentes

• Líderes polítcos y sociales
• Responsables de Instuciones públicas y privadas
• Responsables de equipos
• Emprendedores
• Agentes de cambio
• Consultores, formadores, educadores, mediadores

Liderazgo Transformacional

Este programa propone una formación completa en un nuevo modelo de liderazgo que sitúa a la persona en el centro de la empresa, como principal ventaja competitiva. Optar por un modelo de liderazgo así redunda directamente en el aumento de productividad, de la eficacia, de mejora en las relaciones y del clima laboral.

Formato


La formación presencial se desarrolla en 4 módulos de 8 horas cada uno. Incluye:
• 4 sesiones de coaching ejecutivo.
• Test diagnóstico sobre perfil de liderazgo.
• Tareas prácticas post-sesión de implementación en la empresa.
• 4 reuniones grupales sobre "acciones".

Contenidos


Módulo 1El Lider que soy. Toma de conciencia del estilo directivo y claves para el autoliderazgo.

Módulo 2. Coach-Lider. Aprendizaje práctico del nuevo paradigma: de gestores a líderes que transforman. Técnicas para mejorar la eficacia de los equipos, la productividad, las relaciones, la motivación y el compromiso de las personas.


Módulo 3. Líder sistémico. Principios y claves sistémicas para entender la red corpotariva, gestionar la complejidad y orientar los problemas recurrentes hacia soluciones duraderas.

A quién va dirigido


• Directivos de empresas y gerentes
• Líderes polítcos y sociales
• Responsables de Instuciones públicas y privadas
• Responsables de equipos
• Emprendedores
• Agentes de cambio
• Consultores, formadores, educadores, mediadores

Liderazgo

El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional.
El Liderazgo tiene que ver con talentos personales que requieren de inducción para ser desarrollado en todo su potencial.
Les ofrecemos programas para potenciar a los lideres de su empresa u organización. 

Formación


Las organizaciones tienen su personalidad, clima y cultura que las apoya en el crecimiento y desarrollo de  niveles muy altos de eficiencia. Sin embargo, las dinámicas propias de los fundadores de la empresa y sus colaboradores le van dando matices que aveces requieren  un cambio de enfoque en los directivos para aprender a mirar, incidir y liderar las empresas de una manera más efectiva. La nueva generación de líderes están llamados a impulsar un cambio social positivo.


El concepto de líder del que parte la formación pone a las personas en el centro, favoreciendo el despliegue del talento y el potencial del equipo. Ayuda a los líderes a ser conscientes del lugar desde dónde actúan y del impacto de sus acciones; y trabaja desde la perspectiva sistemica para entender la complejidad de las relaciones en los grupos.

Niveles 

La formación se divide en dos niveles, que pueden cursarse de manera independiente:

Liderazgo transformacional. Dirigido a líderes que impulsan a las personas y a los equipos a dar lo mejor de sí mismos en la empresa, elevando los niveles de eficacia, productividad, motivación, compromiso e innovación.

Liderazgo generativo. Dirigido a líderes de alto potencial que conectan con sus mejores posibilidades, descubren su misión y una nueva dimensión de sentido como directivos. Ellos mismos son el cambio que quieren generar en su empresa. Crean una red de líderes transformacionales que impulsan una nueva cultura humanizadora en las empresas y un cambio social positivo. 

El arte de servir


sábado

Abandono de Objetivos


Cuando se trata de buscar un cambio en la vida, normalmente nos sentimos altamente motivados y de repente se rompe el dique de las ideas, y nuestra creatividad fluye de una manera tan grandiosa que realmente debemos hacer  una lista con ellas para finalmente escoger las más congruentes   con el camino que deseamos emprender.
Así felices  con el nuevo  plan de vida,  iniciamos la construcción de la plataforma que sostendrá nuestro proyecto, solo que estamos tan endorfinados que nos olvidamos de establecer los lapsos de tiempo en que éste podría materializase.
Poco a poco nuestra energía comienza a diluirse cuando nuestros objetivos no se concretan, y es que hay muchas variables que no dependen de nosotros.
Aquí viene el abandono de los sueños, metas, objetivos, proyectos, como usted quiera llamarlos,  nos toma por sorpresa una gran frustración y terminamos echando a la papelera  todo un esquema,  que con los lapsos de tiempo bien establecidos,  podría resultar exitoso y satisfactorio.
Abandonamos las acciones porque no vemos resultados inmediatos, cuando lo recomendable es mirar y clasificar los lapsos de tiempo, lapsos que podrían sufrir modificaciones según los resultados, y  donde para evitar sentimientos de frustración,  debemos convertirnos  en planificadores del momento. Cabe  perfectamente el dicho popular “como valla viniendo, vamos viendo” sin correr el riesgo de apoyarnos en el azar.
Tan solo es necesaria la constancia y un poco de fe acompañada de enfoque y saber que cuando el horizonte se ponga oscuro y nada avance, haga una pausa, replantee sus acciones y siga con su objetivo. 

jueves

Puedes triunfar, aunque te digas lo contrario


Como cada jueves, hoy entre a internet a buscar algún video que me sirviera para abrir el programa de televisión que conduzco desde hace 9 años, y entre tantos que mire, uno especialmente llamo mi atención y su titulo es: Puedes triunfar aunque te digan lo contrario.
Hoy tomo esta premisa y la hago mía, porque realmente creo todo es posible si lo pienso que lo puedo hacer,  y la quiero compartir con ustedes.  
Miro a mí alrededor y veo tantos héroes anónimos, esos que vinieron al mundo de forma diferente, en términos médicos podríamos decir que nacieron con alguna discapacidad física o intelectual, discapacidad que a juicio de muchos los harán una carga muy pesada para la familia y la sociedad.
No he vivido la experiencia de crecer al lado de una de estas personas extraordinarias, pero puedo imaginar la cantidad de obstáculos que tuvieron que sortear para llegar a la adultez y vivir con plenitud, sintiéndose útiles para ellos y para los demás. He tenido la dicha de compartir breves instantes de su hacer, para sorprendentemente sentirme motivada por sus vidas.
Jóvenes con discapacidades intelectuales, que viajaron fuera de nuestras fronteras y se trajeron medallas de oro en encuentros deportivos,  invidentes que logran mirar su alma y la e otros y hacen de la vida una fiesta con su música, pintores que no necesitan de sus manos para plasmar la vida en un lienzo, muchos y maravillosos seres humanos que son capaces de enfocarse y triunfar sin hacer de su discapacidad una discapacidad sino una gran fuerza para tomar la vida.
Te invito y me invito a mirarnos y a descubrir que puede ser tan grande que no te permite avanzar y soñar. Quedarnos llorando o lamentándonos no nos conduce a ningún lugar lleno de luz y te digo puedes triunfar aunque tú te digas lo contrario.


miércoles

Capacidad Vs. Carácter


Quizás en este momento estas organizando tu currículum vitae porque decidiste que era hora de encontrar ese empleo con el que siempre has soñado. Lo miras bien y te sientes orgullos@ de los logros alcanzados. Título profesional, Maestrías, Doctorado y Post Doctorado… una gran experiencia.
De pronto sientes que los empleadores que has tenido no han sabido valorar tu aporte profesional y finalmente, frustrado y cansado de lidiar con situaciones insostenibles, te vas o te van.
Probablemente, no estás listo para realizar un emprendimiento y quieres el trabajo de tus sueños, pero también quieres finalizar la historia de nunca encontrarte en el lugar adecuado para desplegar tus talentos, entonces miremos  algunos axiomas:
-Cuando nos contratan  lo hacen  por nuestras capacidades y cuando nos despiden o nos vamos, lo hacen o lo hacemos por nuestro carácter-
Y tendríamos que concluir que por falta de una Inteligencia Emocional Sustentable, traicionamos nuestra sabiduría y todo el compendio de información acumulado a través de los años. Y es que acaso las capacidades y las emocionalidades no van de la mano, pues no, lo cognitivo es un área y las emociones otras y pueden ser excluyentes.
Nada fácil de asimilar no?, pero nada que hacer, sentirte culpable solo te atrapa y te deja en el pasado, es cuestión entonces de iniciar el aprendizaje más importante,  comprender el gran poder de las emociones sobre la mente pensante —y la causa del frecuente conflicto existente entre los sentimientos y la razón, recuerde que las emociones guían nuestras decisiones. 

lunes

El Ahora


El único momento que tenemos para vivir es el ahora, y si,  quizás esta frase le suene trillada, y es que es tan simple que incluso le restamos la importancia que realmente le debemos dar. Esta es una de las razones por la cual andamos perdidos en dimensiones paralelas.
Dimensiones donde el tiempo no solo se hace redondo, sino que camina para atrás, para los lados, incluso de cabeza, al punto que  nuestro cerebro se confunde y es donde viene la depresión , entre otras cosas por estar tan distantes de lo  real.
Haga una simple prueba, deje todo  lo que está haciendo, incluso de leerme, y siéntese con la espalda bien reclinada del espaldar de la silla y si le provoca quítese los zapatos y coloque los pies en el suelo  y simplemente respire con conciencia, ese acto tan urgente e imprescindible para vivir, pero tan devaluado.
El respirar con conciencia, quizás al principio se nos torne una tarea diferente, incluso llevar el ritmo  puede que no sea tan cómodo, sin embargo a la tercera bocanada (quizás la cuarta o quinta) comenzamos a sentirnos tocados por un bienestar que nos relaja y nos vuelve más sensible a todo lo que nos rodea, la temperatura ambiente, los sonidos, la dureza o comodidad de la silla y cualquier otro aspecto del entorno.
Al finalizar este ejerció, ya sabrán de lo que intento escribir, lo cierto es que al vivir en el presente tenemos la posibilidad de disfrutar de todo lo que el universo tiene para darnos. El pasado ya no existe y nada se le puede cambiar, el futuro es solo una promesa y al querer intentar controlar una variables imposibles de controlar, las hormonas del estrés se hacen presentes en el organismo generando grandes desequilibrios  y alterando las funciones inmunológicas que finalmente nos causaran problemas cardiovasculares y/o de metabolismo.
Entonces para que nos sirve intentar manejarnos en dos tiempos que no existen, viva el ahora, disfrute y con lo que ahorre de todas las medicinas que necesitaría para su corazón o su metabolismo, planifique el viaje de su vida, o inviértalo en su felicidad.



sábado

Hacer lo que nos toca



Vivir implica una constante transformación, tan solo si recordamos como éramos en nuestra adolescencia, podemos mirar en el espejo los cambios. Y no se trata solo de los cambios físicos, si miramos más detenidamente, en nuestros ojos veremos que no somos los mismos.
Más allá de la apariencia y la experiencia, están los cambios de ciclos donde lo que queremos de la vida se vuelve más exigente. Quizás si estás viviendo  en tus treinta tardíos y tus cuarenta tempranos, estés pensando independizarte económicamente y  convertirte en un emprendedor, a veces este llamado llega antes (quizás después).
Lo cierto es que ante ti armas las columnas de los pro y los contra, y casi siempre los pro llevan la delantera, entre otras razones encontramos la libertad financiera y la libertad de tiempo, pero estas fortalezas se ponen flacas, ante la ausencia del quince y ultimo y la posibilidad de un fracaso.
Es aquí donde, como enamorados platónicos, seguimos postergando la posibilidad de vivir el sueño.  El miedo se hace presente y gana la carrera y te quedas allí en esa zona de confort extraña,  en la que te sabes mover,  y digo extraña porque el confort tiene que ver con el bienestar y la comodidad.
Quiero decirte, (sé que lo sabes) que el miedo no se va, es una emoción primaria que nos acompañara siempre y que si juegas bien tus cartas, puedes usarlo a tu favor, puede ser la  gran gasolina para el impulso.
La seguridad no existe,  aun cuando tengas un plan maestro, lo único seguro es que podrás ir cambiando de estrategias en la medida que se presenten las situaciones.
Lo que si depende de ti es ponerte en marcha, tomar acciones y no pararte, es decir hacer lo que te toca, y seguir haciendo.
Crean un ambiente te ayudara a hacer. Entra en ambiente con tus pensamientos, con tus conversaciones, con tus lecturas, con lo que escuchas, con quienes te relacionas, con todo lo que te rodea.
No esperes más y haz lo que te toca que el tiempo no tiene vuelta.