Este programa propone una formación completa en un nuevo modelo de liderazgo que sitúa a la persona en el centro de la empresa, como principal ventaja competitiva. Optar por un modelo de liderazgo así redunda directamente en el aumento de productividad, de la eficacia, de mejora en las relaciones y del clima laboral.
Formato
La formación presencial se desarrolla en 4 módulos de 8 horas cada uno. Incluye:
• 4 sesiones de coaching ejecutivo.
• Test diagnóstico sobre perfil de liderazgo.
• Tareas prácticas post-sesión de implementación en la empresa.
• 4 reuniones grupales sobre "acciones".
• 4 sesiones de coaching ejecutivo.
• Test diagnóstico sobre perfil de liderazgo.
• Tareas prácticas post-sesión de implementación en la empresa.
• 4 reuniones grupales sobre "acciones".
Contenidos
Módulo 1. El Lider que soy. Toma de conciencia del estilo directivo y claves para el autoliderazgo.
Módulo 2. Coach-Lider. Aprendizaje práctico del nuevo paradigma: de gestores a líderes que transforman. Técnicas para mejorar la eficacia de los equipos, la productividad, las relaciones, la motivación y el compromiso de las personas.
Módulo 3. Líder sistémico. Principios y claves sistémicas para entender la red corpotariva, gestionar la complejidad y orientar los problemas recurrentes hacia soluciones duraderas.
A quién va dirigido
• Directivos de empresas y gerentes
• Líderes polítcos y sociales
• Responsables de Instuciones públicas y privadas
• Responsables de equipos
• Emprendedores
• Agentes de cambio
• Consultores, formadores, educadores, mediadores
• Líderes polítcos y sociales
• Responsables de Instuciones públicas y privadas
• Responsables de equipos
• Emprendedores
• Agentes de cambio
• Consultores, formadores, educadores, mediadores
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