Director-Fundador de Propone Publicidad C.A. y Creadora del Método SSE.
Al ser nosotros mismos una empresa, permanentemente estamos trabajando en nuestro proyecto de vida, y cada día debemos hacer algo por él.
Te invito y me invito a mirarnos y a descubrir que puede ser tan grande que no te permite avanzar y soñar.
Los seres humanos somos buscadores por naturaleza, siempre andamos tras la pista de los temas que capturan nuestra atención, independientemente de la edad que tengamos. .
Las Constelaciones en Organizaciones pueden servirle a la persona que configura la situación, para aclarar su propio papel y su lugar en el sistema en que trabaja, que dirige, supervisa o asesora.
Constelaciones Familiares es uno de los métodos más rápidos y efectivos que hay en estos momentos en el panorama terapéutico para ver, de una forma muy precisa, cómo son las dinámicas y las implicaciones familiares y cómo estas dinámicas y estas implicaciones contribuyen a mantener y sostener los problemas.
El Coaching es un proceso que busca, junto a el colaborador el conocimiento de si mismo e impulsar el deseo de mejorar a lo largo del tiempo. Es un proceso que ayuda a individuos y organizaciones a mejorar sus desempeños y alcanzar resultados extraordinarios.
Un Curso
dirigido a proporcionar las herramientas necesarias para abordar a potenciales
clientes y convertirlos en nuestros Socios comerciales. Transformando la visión
del Servidor y, trabajando su fuerza para tomar la vida y materializar las
metas del día a día.
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El Coaching es una relación profesional de acompañamiento que permite liberar el potencial de cada persona para que pueda superar limitaciones, conductas no deseadas y resolver conflictos, logrando así nuestras metas personales o profesionales. En otras palabras, el coach de vida ayuda a las personas a enfrentar las pruebas de la vida cotidiana para salir con éxito.
Para las organizaciones actuales la calidad de su capital humano es uno de los pilares fundamentales para alcanzar el éxito, en esta época los cambios, económicos, políticos, sociales, culturales y tecnológicos, ha puesto de relieve al componente humano como verdadera célula vital de las actividades desarrolladas, generando modificación en los modelos organizativos, gestión y dirección de las organizaciones, donde su personal representa el bien más preciado para ellas, es él a quien debe considerarse de real importancia, como un factor capaz de valerse por si mismo y sintiéndose conforme con lo que realiza y con como es reconocido.
