El Coaching es un proceso que busca, junto a el colaborador el conocimiento de si mismo e impulsar el deseo de mejorar a lo largo del tiempo. Es un proceso que ayuda a individuos y organizaciones a mejorar sus desempeños y alcanzar resultados extraordinarios.
Dos son las personas principales en un proceso de Coaching:
El Coach, que aplica el Coaching, Entrenador,Orientador,Educador, y quien apoya el desarrollo de su Coachee.
El Coachee, quien recibe la acción de Coaching, Jugador,Profesional,Persona que acepta y decide desarrollar sus competencias con el apoyo del Coach.
En la practica, el “coach” apoya al “coachee” a aprender, a descubrir las áreas de mayor potencial de desarrollo, a desarrollar su inteligencia emocional, a buscar alternativas, a definir sus propios objetivos, a analizar y aprender de sus propios errores, le facilita informaciones, pistas , y orientaciones que le permitan la toma de decisiones: en resumen la posición del Coach es la de servidor y facilitador del Coachee.
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